ideeen over Re-integratie

Slecht idee SP :
Bedrijven moeten verplicht worden om gehandicapten in dienst te nemen. Doen ze dit niet dan krijgen ze een boete.
Dit stelt de nieuwe SP-leider Emile Roemer tegenover NU.nl.

goed idee: Hierin zal verder onder andere worden bepleit uitkeringsinstituut UWV op te heffen. Een plan dat de VVD in 2008 al voorstelde.

net afgeschaft wel opletten SP :Gemeentes kunnen bovendien kijken naar het aanbieden van publieke banen, zoals conciërge op scholen

Ook de Sp heeft een idee over gehandicapten, zoals iedere partij.

Helaas snapt ook de SP er niets van.

Mensen met een handicap heten zo omdat ze beperkt zijn, je kunt geen bedrijf verplichten iemand met een handicap werl te verschaffen.
Je moet beginnen bij de gehandicapten, deze moeten doormiddel van opleiding en ondersteuning ene voorsprong krijgen op "gewone"werknemers.

Met name in de groep Wajongers zitten veel problemen, deze zijn vaak al afgekeurd, geheel of gedeeltelijk vanaf hun 18de, de motivatei ene opleiding te gaan volgen ontbreekt en werk krijgen ze niet, hierdoor hebben velen geen opleiding en geen werkervaring.
Een groot deel weet zelfs niet dat het om 11.00 uur smorgens al licht is.

Re-integratie is niet het creeren van banen en het dwingen van bedrijven, re-integratie is een meerjaren plan waar je niet moet werken met grote re-integratiebureau's met een enorme berg cases, maar waar mensen met mensen werken en er desnoods 2 of 3 jaar voor uit trekken.

Veel kandidaten hebben speciale begeleiding nodig en wellicht anagepast werk, een deel zou het juist enorm goed doen als zelfstandig ondernemer, dit laatste omdat ze zelf met tijd kunnen schuiven.

Re-integrtaie moet ook niet worden gehanteerd met als einddoel werk maar moet starten met Integratie, een groot deel van de langdurig werklozen en Wajong-ers hebben een beperkt sociaal leven en weinig maatschappelijke inbreng.

Ook daar moet naar gekeken worden. Ik ben dan ook geen voorstander van die uitbestedingen aan grote organisaties. Ik denk dat re-integratie moet komen bij kleine bureau's die nie tafhankelijk zijn van wanneer het UWV ze wil betalen maar zoals huisartsen, betalen voor het aantal clienten.

Re-integratiebureau's gaan werken met mensen en niet meer met clienten. Re-integratiebureau's gaan een meerjarenplan maken met de mens achter de handicap en gaan stap voor stap ene traject in, warbij de gehandicapte wordt beloont voor zijn inspanningen, niet alleen aan het einde werk, een sociaal leven en dus meer geld maar ook tussentijds, extra premies op uitkering bij goed gedrag en doorzettingsvermogen.

Nar 2 of 3 jaar zul je zien dta de arbeidsgehandicapte niet allen werk vind maar dit ook veel langer houd.